连云港长途搬家关注格力的发展
发布时间：2012-05-02 来源：连云港邦博物流有限公司 点击数：
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基于这样的情况，连云港长途搬家。不少企业采取了应对措施，首先是因为员工跳楼事件而被外界称为“血汗工厂”的富士康，不久前就宣布全面调升内地各厂区基层员工的基本薪资，并根据员工所工作地点(园区)的不同、工种的差异及技能水准的高低加薪幅度为16%-25%。这也是富士康两年来第三次涨薪。而早在2009年，在经济困难的时候，阿里巴巴集团董事局主席马云逆势给员工加薪鼓励员工进行消费，维持大局稳定，当时马云就表示，越是在困难时期，公司资源越应该向普通员工倾斜。
格力员工“罢工事件”昨日终于得到企业官方回应。日前微博上有自称格力员工的网友爆料称，因为劳资纠纷难以调解，格力珠海工厂频频发生停工事件。对此，格力方面昨日向本报记者表示，是个别员工与公司发生了劳资纠纷，但并没有所谓的罢工停产。
去年针对美的日电集团裁员应对行业低潮的现象，格力电器总裁董明珠还曾表示，裁员是一种“不负责任的做法”，“是把困难推向社会”，并承诺格力“宁可减薪，也不裁员”。然而在物价居高不下，居民生活成本不断攀升的背景下，通过减薪能否顺利渡过难关还不好说。
据上述网友反映，从本月13日至14日两天，格力电器珠海空五分厂和冷凝器珠海空三分厂相继发生停工事件，这导致空调三分厂总装车间7条流水线停产。另有珠海格力员工透露，罢工是因为工资太低。“每天工作11小时，每月大概上26天到27天班，工资却大概只有2000元，有的人甚至还拿不到2000元。”此外，记者在格力的贴吧中注意到，石家庄和合肥的员工也在抱怨称待遇太差，一天工作将近12个小时，加班的时候却没有加班补助等。
尽管双方各执一词，但在经济形势不佳之际，减少员工流动性、维持企业的稳定确是企业的当务之急。近年来，随着人口红利的逐渐消失，国内制造企业依靠廉价劳动力来实现企业效益快速增长的时代正在慢慢结束。随着社会的进步和员工自主权利意识的增强，未来包括家电生产企业员工在内的国内一线生产员工要求自身工权、物权的要求将会越来越多。
在收银台，消费者已经排起了长龙，准备赶在夏天来临前选购满意的空调。据格力空调销售人员介绍，现在消费者问得最多的问题是产品是几级能效，够不够环保。从这几天的销售数据来看，变频空调的市场占有率已经超过70%以上。格力的1赫兹变频空调更是空调中的“香饽饽”。据相关检测报告显示，应用1赫兹变频技术的空调，相比传统空调每台节电约440度，节约电费264元（电费按0.6元/度计算），如果国内销售的空调全部为1赫兹变频空调，按2011年国内销6161.85万台计算，每年可实现节电约271.1亿度，相当于减少二氧化碳排放2704万吨。
相对定频空调，变频空调更加节能。由于变频空调通过内装变频器，随时调节空调机心脏压缩机的运转速度，从而做到合理使用能源；由于它的压缩机不会频繁开启，会使压缩机保持稳定的工作状态，这可以使空调整体达到节能30%以上的效果。同时，这对噪音的减少和延长空调使用寿命，有相当明显的作用。
“五一”小长假是家电销售的高峰，尤其是随着气温的升高，空调的销售越来越火爆。各商家也提前拿出了诱人的优惠政策，更加刺激了消费者们购买空调的热情。记者在格力空调展厅看到，格力本次活动是从4月20日至5月2日，期间推出了多款限量机，仅需2199元，就可购买格力大1P单冷空调。1HZ变频空调，只需2999元。不仅在各类机型上给出了大幅度的优惠，格力的时尚畅销品U系列和I系列在这次活动中分别给出了500元和800元的优惠。格力在定频空调时代是无可争议的行业老大，或许正是这种老大心态，让格力没有意识到变频空调时代的脚步已经越来越近。2009年初董明珠接受媒体采访时还表示：“现阶段市场对于4、5级低档产品的市场需求仍然存在，格力会满足市场需求做低端定频”。于是，随着美的、海尔等竞争对手在2009冷年因为变频空调的热销而风生水起，格力才悔悟过来，开始在变频空调市场发力，连云港大件运输。宣扬其掌握变频核心技术。
